18 августа 2021 года на базе ЦОПП в рамках Республиканской августовской конференции работников образования «Качество образования как общенациональный приоритет» состоялась работа секции «Молодые профессионалы», участниками которой стали представители отраслевых министерств и ведомств, Дальневосточное представительство Агентства стратегических инициатив, Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке, руководители и педагогические работники профессиональных образовательных организаций, специалисты центров (служб) содействия трудоустройству выпускников, представители организаций-работодателей.

В ходе конференции были обсуждены следующие вопросы:

• Карьеро-ориентирующая практика профессиональных образовательных организаций;

• Концепция цифровизации рекрутинговой социализации молодёжи;

• Содействие экономической самостоятельности и карьерному построению лиц с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья;

• Организация производственных практик – старт карьерного трансфера;

• Дуальное обучение как форма трудовой адаптации;

• Целевое обучение: проблемы и перспективы;

• Рекрутинговая социализация молодёжи региона: проблемы, идеи, решения;

• Методическая работа по вопросам рекрутинговой социализации Аспекты взаимодействия с организациями-работодателями, общественными структурами и органами власти различного уровня по вопросам рекрутинговой социализации;

• Тренды рынка занятости: востребованные профессии и специальности;

• Прикладные квалификации;

• Трудоустройство лиц с повышенными потребностями;

• Трудовая траектория участников чемпионата Абилимпикс.

 Участники конференции отметили, что одним из ключевых факторов, определяющих соответствие качества подготовки специалистов требованиям современной экономики, является востребованность выпускников образовательных организаций среднего профессионального образования на рынке труда. Независимость этого показателя определяется в первую очередь рынком труда в регионе, а работа в течение двух-трех лет после выпуска является индикатором взаимодействия работодателя и образовательной организации. Кроме этого, востребованность выпускников образовательной организации является важным показателем эффективности и результативности деятельности образовательной организации.

По итогам конференции принята резолюция, которая включает следующие рекомендации и предложения:

• Разработать региональный стандарт трудоустройства выпускников профессиональных образовательных организаций

• Организовать обучение педагогических работников на основе лучших практик развития и внедрения механизмов содействия трудоустройству (опыт работы Центров карьеры и содействия трудоустройству)

• Расширить практику участия работодателей в организации государственной итоговой аттестации в формате демонстрационного экзамена

• Обеспечить проведение комплекса мероприятий, направленных на популяризацию целевого обучения

На основании вышеизложенного Министерством образования и науки Республики Бурятия были даны поручения:

•  профессиональным образовательным организациям, совместно с социальными партнерами, направить предложения в части перечня ключевых мероприятий регионального стандартам трудоустройства

•  отделу СПО Минобрнауки РБ представить проект регстандарта для дальнейшего согласования с заинтересованными лицами (отраслевые ОИГВ, ПОО).